プログデンスでは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
充実した福利厚生や各種制度を整え、働きやすさとモチベーションを両立できる職場を目指しています。
社員の成長やワークライフバランスを支え、長くいきいきと活躍できるようにサポートいたします。
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間126日。休日出社した場合は平日に振替休暇を取得いただけます。
入社6カ月以上、且つ所定労働日の8割以上出勤した従業員に与えられます。（1日休／半休／時間休）
年末年始の12/29 ～1/3の6日間の休暇です。
入社時に与えられる3日間の休暇。（1日休／半休）
取得期限は入社月の初日から6カ月以内とし、未取得分は消滅します。
生理休暇、結婚休暇等の特別有給休暇を取得できます。
活躍した社員の表彰を行っております。
弊社が定める資格について、受験料や学習に関する費用の一部を会社が負担いたします。
Biz CAMPUSを導入しており、300以上の研修テーマから一人ひとりのスキルや課題に合わせて効果的に学ぶことができます。
出産のための休暇です。出産予定日の6週間前から産後8週間の休暇となります。
育児休暇や介護休暇など、ライフステージに合わせた働き方をご用意しております。
健康保険組合「関東ITソフトウェア健康保険組合」のサービスを利用することができます。
社員の健康のため1年に一度、定期健康診断を会社の負担で受けていただけます。
関東ITソフトウェア健康保険組合にて管理している箱根や湯沢、館山の保養所をご利用いただけます。
ラウンジや休憩室にウォーターサーバー、コーヒーサーバー、フリーズドライスープを設置しており、自由にご利用いただけます。
軽食やおかず等を1つ100円～ご購入いただくことができる「Office De Yasai」や、小腹がすいた時に嬉しい「オフィスグリコ」を設置しております。
