プログデンスの採用&育成指針
新卒採用担当(藤井)
私たちが大切にしたいのは、皆さん一人ひとりのキャリアビジョンの実現です。思い思いに描いたキャリアビジョンを実現し、ともに前進していけるよう、皆さんを環境や学びの面で支えていきたいと考えています。
たとえば、プログデンスという会社が、皆さん一人ひとりにとって輝ける場所となり得るかどうか。「こうなりたい」を叶えられる企業となれるかどうか。皆さんの成長が会社の成長を加速させていく、そんな関係性を築けるかどうか。そのためにまずは、皆さんのことをたくさん教えてください。
皆さんが自分の言葉で自分の想いを語れる場所。それを支えていく私たち。そうやって想い合えた仲間と一緒に、プログデンスのこれからを築いていきたいです。
プログデンスでの仕事を、実際にあったプロジェクトをもとにドラマ化しました!
プログデンスの先輩社員の声をお届けします!
先輩×後輩トーク
先輩の声
採用担当インタビュー
教育研修担当インタビュー
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数字で見るプログデンス
15.0億円
2017
17.3億円
2018
18.3億円
2019
20.4億円
2020
23.0億円
2021
28.0億円
2022
27.0億円
2023
売上高
144名
2018
159名
2019
175名
2020
200名
2021
203名
2022
215名
2023
242名
2024
社員数
8%
80%
12%
新卒者の学種
17.9時間
月平均法定外労働時間
文系
理系
49.0%
51.0%
新卒者の文・理割合
22%
78%
新卒者の社員男女比
61.8%
有給消化率 ※前年度の平均値
既婚
27.9%
既婚率
新卒者向け研修
入社
1
年
新入社員研修を4~6月末までの3ヶ月間実施。配属後もOJT(On the Job Training)研修として、先輩の直接指導のもと実業務に即した教育を行います。いきなり実践ではなく、しっかりと基礎知識と考え方を学んだ上で仕事に取り組むため新卒の方も安心です。
入社
2 ~ 3
年
入社2年目からは、任せられた役割・仕事に応じて、1年目に学んだ基本をもとに試行錯誤し、着実な成果を目指します。実務経験の場から、一緒に振り返りと分析を行うことにより、気付きが得られるように全力サポートを実施します。
入社
4
年
仕事の幅を広げると同時に自分の専門性を伸ばし、自分ならではの取り組み方を考え、成果を生みだしていきます。リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込み、マネージメントすることで、より大きな仕事や成果を生みだすことができるようになります。
人事からのお知らせ
1月 14
Date:2025年1月14日
Category:
こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です! 2月に開催予定の冬期インターンシップをご案内いたします。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 【概要】 3日間でITエンジニアをまるっと体験~ネットワークエンジニ…続きを読む
12月 12
Date:2024年12月12日
Category:ニュースリリース
こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です。 この度、プログデンス新卒採用公式SNSが開設されました! . 【Instagram】 . 写真や動画で、会社の魅力や情報を分かりやすく発信していきます! ▼アカウントhttps://www.instagram.com/progdence_hr/ . . 【X】 . インスタグラムとも連携し、スピーディな情報発…続きを読む
10月 16
Date:2024年10月16日
Category:
こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です! 7月下旬〜9月まで夏期インターンシップを開催いたしました! 今回は新たな取り組みとして、東京開催ではPrisma Accessに触れていただく「セキュリティコース」を、大阪開催ではクラウドコースを追加し、なんと240名以上の学生さんにご参加いただきました! 学生さんからもインターンシップを通じて、IT業界に興…続きを読む
10月 02
Date:2024年10月02日
Category:
こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です。 10月16日(水)をもって25卒採用のエントリー受付が終了となります!! 〆切まであと2週間をきっておりますので、まだエントリーできていない方や迷っている方はお早めに...! みなさまからのエントリーお待ちしております☆ 10月16日(水)をもって25卒採用のエントリー受付が終了いたしました。 たくさんのご応…続きを読む
6月 26
Date:2024年6月26日
Category:
こんにちは☆株式会社プログデンスの大谷です! 6月16日(日)にマイナビ「インターンシップ&キャリア発見EXPO」に出展いたしました! 新卒3年目&4年目社員にも協力いただき、当日は多くの学生さんとお会いすることができました☆ プログデンスでは、7/29(月)~9/20(金)に夏季インターンシップを開催いたします。 現在続々とご予約いただいており、既に満…続きを読む
5月 27
Date:2024年5月27日
Category:活動報告ブログ
こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です! 5月19日(日)に東京ビッグサイトにて行われた、マイナビ「インターンシップ&キャリア発見EXPO」に出展いたしました…続きを読む
5月 10
Date:2024年5月10日
Category:人事からのお知らせ
こんにちは☆株式会社プログデンスの新卒採用担当の大谷です。 今回は2024年度の夏期インターンシップのご案内になります(*^^*)インターンシップの内容も載せているので、興味のある方、エンジニアの仕事体験してみたいなと思われている方など、是非、覗いてみて下さい! :.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.…続きを読む
3月 06
Date:2024年3月06日
Category:人事からのお知らせ
こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です! 2024年も気づけばもう3月、、、3月と言えば就活生にとってもプログデンス新卒採用チームにとっても重要な"就活解禁"月です!!! みなさまはもう希望されている企業様は見つかってますか?でも、求人票だけでは企業の実態や雰囲気までは中々わからないですよね。。。 そんな就職活動真っ只中の方に向けた、参加すればプログ…続きを読む
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 2026年3月大学院・大学・短期大学・専門学校・高等専門学校卒業見込み |
学科 | 全学部全学科(文系・理系は問いません) |
職種 |
ネットワークエンジニア システム(クラウド、サーバー)エンジニア セキュリティエンジニア ITコンサルタント |
初任給 |
大学院卒 260,000円 大・専門4年制・高専(専攻科)卒 250,000円 専門2/3年制・短大・高専(本科)卒 240,000円 いずれも入社お祝い金別途支給 150,000円 (月給は月45時間分の残業手当を含む。45時間を超過した場合は別途支給。) 26卒に関しては確定後、変更いたします。 |
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昇給 | 年1回(4月) |
諸手当 | 資格手当、通勤費支給(上限月額5万円まで)、家族手当、割増手当、他 |
勤務時間 | 10:00~18:30(休憩1時間) ※就業先により異なる |
勤務地 |
東京 ※希望者に限り大阪勤務も若干名採用予定 |
休日 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間126日 ※2026年4月1日~2027年3月31日を対象とした日数で算出 ※休日出勤した場合は、平日に振替休暇を取得 |
休暇 | 慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、ウェルカム休暇 |
福利厚生 |
育児・介護休業制度、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、定期健康診断、 個人表彰制度(一年に一度のMVP)、各種資格支援制度、 関東ITソフトウェア健康保険組合提携保養所(箱根、湯沢、館山ほか)、 社内イベント(野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ等) |
教育研修 |
新入社員研修、OJT研修、ネットワーク/サーバ/クラウド入門研修、各種技術研修、 社内技術情報共有会/勉強会随時開催(表彰有り)、ビジネススキルアッププログラム(外部研修制度) |
選考方法 | 面接・適性検査 |
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提出書類 |
【選考時】履歴書 【内定後】成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
エントリー方法 |
上記のエントリーボタンよりエントリーしてください。 ※新卒採用係からご連絡をさせていただきます。 |
お問い合わせ先 | 事業推進本部 採用担当:藤井(フジイ)、芹澤(セリザワ)、大谷(オオタニ) |
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TEL | 0120-989-477(平日10:00~18:00) |
FAX | 03-5577-6032 |
freshers@progdence.co.jp |