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# 株式会社プログデンス

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://www.progdence.co.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## 固定ページ

- [work](https://www.progdence.co.jp/recruit/work/) - ITソリューションを用いてお客様の課題を解決する株式会社プログデンスのサービス、仕事内容についてご紹介いたします。
- [training](https://www.progdence.co.jp/recruit/training/) - ITソリューションを用いてお客様の課題を解決する株式会社プログデンスの教育方針、研修制度についてご紹介いたします。
- [selection](https://www.progdence.co.jp/recruit/selection/) - ITソリューションを用いてお客様の課題を解決する株式会社プログデンスの採用の選考の流れ、募集要項について掲載しております。
- [organization](https://www.progdence.co.jp/recruit/organization/) - 株式会社プログデンスの社内制度を紹介します。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
- [number](https://www.progdence.co.jp/recruit/number/) - 株式会社プログデンスの企業情報や業績、働く社員のことなど当社の特徴を数字でご紹介いたします。
- [message](https://www.progdence.co.jp/recruit/message/) - ITソリューションを用いてお客様の課題を解決する株式会社プログデンスの代表メッセージ、採用担当からのメッセージを掲載しております。
- [faq](https://www.progdence.co.jp/recruit/faq/) - 株式会社プログデンスによせられるよくあるご質問について回答しております。
- [environment](https://www.progdence.co.jp/recruit/environment/) - 株式会社プログデンスの社内風土、社内環境についてご紹介します。コミュニケーションをとるため、イベントや部活動が盛んです。
- [careerup](https://www.progdence.co.jp/recruit/careerup/) - 株式会社プログデンスでは、一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、キャリアパスを用意しています。
- [recruit](https://www.progdence.co.jp/recruit/) - 株式会社プログデンスの新卒用リクルートサイトです。「技術力 × 人間力」でITを通じてお客様の課題解決に取り組む私たちの一員をお待ちしております。
- [privacy](https://www.progdence.co.jp/privacy/) - 株式会社プログデンスの個人情報の取り扱いについて掲載しております。
- [policy](https://www.progdence.co.jp/policy/) - 株式会社プログデンスの個人情報保護方針、知的資産経営報告書を掲載しております。
- [network](https://www.progdence.co.jp/network/) - 株式会社プログデンスは進化するネットワークの役割に対応し、デジタル化の最前線でお客様の価値創造を支援しています。
- [kansaioffice](https://www.progdence.co.jp/kansaioffice/) - 株式会社プログデンスの関西事業では、クラウドサービスに関連するインテグレーションを中心としたインフラ事業を展開しています。
- [infra](https://www.progdence.co.jp/infra/) - 株式会社プログデンスはITインフラの運用を自動化し、効率化・コスト削減・安定稼働を実現し、より柔軟で迅速な運用を支援します。
- [info](https://www.progdence.co.jp/info/) - ITのトータルソリューションプロバイダー、株式会社プログデンスの代表メッセージ、理念についてご紹介いたします。
- [dx](https://www.progdence.co.jp/dx/) - 株式会社プログデンスは企業のDX推進のパートナーとして、経営課題をICT（情報通信技術）施策へ具体化し、中長期的な企業変革を支援いたします。
- [company](https://www.progdence.co.jp/company/) - ITのトータルソリューションプロバイダーである株式会社プログデンスの会社概要、沿革、アクセスについてご紹介いたします。
- [about](https://www.progdence.co.jp/about/) - 株式会社プログデンスはトータルソリューションプロバイダーとして、高い技術力、豊富なサービスで企業のインフラ環境を支えます。
- [test001](https://www.progdence.co.jp/test001/) - test001test001 test001test001test001
- [テストテスト](https://www.progdence.co.jp/testtesttestpage/)
- [security](https://www.progdence.co.jp/security/) - 株式会社プログデンスはゼロトラストとSASEの考え方を基に、柔軟性と可用性を備えたクラウド上での最適なセキュリティサービスを提供しています。
- [system](https://www.progdence.co.jp/system/) - 株式会社プログデンスはクラウド導入や活用を検討するお客様に対し、サービス導入や周辺アプリの開発、認証、ID管理など中枢期間の構築まで一貫で対応しております。
- [career](https://www.progdence.co.jp/recruit/career/) - 株式会社プログデンスでは中途のキャリア採用も行っております。ワンランク上のエンジニアを目指し、一緒に切磋琢磨できる方をお待ちしております。
- [サンプルページ](https://www.progdence.co.jp/sample-page/) - これはサンプルページです。同じ位置に固定され、(多くのテーマでは) サイトナビゲーションメニューに含まれる点が

## 社員インタビュー

- [視点を“自分”から“組織”へ。挑戦を通じて理想の姿に近づいています。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview13/)
- [責任ある経験と失敗を糧に、計画性と成長を身につけました。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview4-2/)
- [明確な目標がなくても、挑戦する中で道が見えてくる。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview020/)
- [責任の重さを楽しみながら、自分の影響力を武器に未来を描いていく。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview12/)
- [「事業領域の広さ」×「人間力」が決め手。幅広い挑戦が力になる。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview019/)
- [上流から関われるからこそ、未来が広がる会社です。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview018/)
- [未経験からでも、挑戦を歓迎してくれる会社です。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview016/)
- [人を大切にする社風の中で、挑戦を重ねて理想のエンジニアへと成長できます。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview015/)
- [信頼され、任される喜びを感じながら成長できる会社です。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview017/)
- [採用担当インタビュー](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview7/)
- [挑戦や提案を尊重してくれるから、自己成長を実感できる環境です。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview5-2/)
- [文系出身でも安心して挑戦できる環境があります。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview3-2/)
- [挑戦を楽しめるようになり、責任を力に変えて成長しています。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview14/)
- [直感で選んだプログデンスで、挑戦と成長を実感しています。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview11/)
- [自分のやりたいことが明確でなくても、会社を通して見つかります。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview9/)
- [エンジニアとしてもビジネスマンとしても成長できるようにサポートしてくれます。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview8/)
- [社員の想いを尊重し、挑戦させてくれる風土が根付いている会社です。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview5/)
- [自分の現在地を確認しながら、なりたいエンジニアを目指せる。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview1/)
- [自分次第で思うように成長できる、技術者が主役の会社です。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview3/)
- [関西事業所を「ホーム」として頼って欲しい。皆の活力が事業を大きくさせます。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview4/)
- [ITで教育を変えるという夢に向かって、成長を重ねています。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview10/)
- [未経験でも安心、成長を実感できるフレンドリーな環境です。](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview9-2/)
- [教育研修担当インタビュー](https://www.progdence.co.jp/recruit/interview/interview8-2/)

## 人事からのお知らせ

- [2026年度 夏期インターンシップのご案内](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2026-06-02/) - こんにちは☆株式会社プログデンスの新卒採用担当の小島です。今回は2026年度の夏期インターンシップのご案内にな
- [ゴールデンウィーク 採用窓口お休みのお知らせ](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2026-04-30/) - プログデンスの採用窓口は、下記期間をゴールデンウィーク休業期間とさせていただきます。 【ゴールデンウィーク休業
- [お席残り僅か！【参加特典あり☆】2日間でITエンジニアをまるっと体験 ~ネットワークエンジニア編~](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2025-02-10/) - こんにちは♪株式会社プログデンスの小島です(^^) 今回は、2月に開催中の冬期インターンシップをご案内いたしま
- [＼28卒以降の学生さん向け／2日間でITエンジニアをまるっと体験 ~ネットワークエンジニア編~](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2026-02-10-3/) - こんにちは♪株式会社プログデンスの小島です(^^) 2月開催の冬期インターンシップをご案内いたします。ご好評に
- [【参加特典あり☆】OPEN PROGDENCE 交流会編＆企業理解編](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2026-02-10-2/) - ◇参加者特典あり◎プログデンス徹底解析イベント開催決定！◇ こんにちは☆株式会社プログデンスの小島です！ 20
- [【参加特典あり☆】2日間でITエンジニアをまるっと体験 ~ネットワークエンジニア編~](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2025-12-22/) - こんにちは♪株式会社プログデンスの片野です(*^^*) 今回は、1～2月に開催予定の冬期インターンシップをご案
- [年末年始採用窓口お休みのお知らせ](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2025-12-10/) - プログデンスの採用窓口は、下記期間を年末年始休業とさせていただきます。 【年末年始休業期間】2025年12月2
- [◇！選考直結！オンライン会社説明会開催中◇](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2024-02-06/) - こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です。 以前よりオンライン会社説明会を実施しておりますが、この度新たに【
- [◇冬期インターンシップを開催しました◇](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2024-02-16/) - こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です！ 2024年も気づけば2月が終わろうとしている頃ですが、弊社では冬
- [◇参加者特典あり◎プログデンス徹底解析イベント開催決定！◇](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2024-03-04/) - こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です！ 2024年も気づけばもう3月、、、3月と言えば就活生にとってもプ
- [♢2024年度開催！夏期インターンシップのご案内♢](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2024-05-10/) - こんにちは☆株式会社プログデンスの新卒採用担当の大谷です。 今回は2024年度の夏期インターンシップのご案内に
- [◇Part2：マイナビ「インターンシップ＆キャリア発見EXPO」に出展いたしました◇](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2024-06-26/) - こんにちは☆株式会社プログデンスの大谷です！ 6月16日(日)にマイナビ「インターンシップ＆キャリア発見EXP
- [【受付終了】25卒エントリー 間もなく〆切（10/16〆）](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2024-10-02/) - こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です。 10月16日(水)をもって25卒採用のエントリー受付が終了となり
- [◇夏期インターンシップを開催しました◇](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2024-10-16/) - こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です！ 7月下旬〜9月まで夏期インターンシップを開催いたしました！ 今回
- [プログデンス新卒採用公式SNSが開設されました](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2024-12-12/) - こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です。 この度、プログデンス新卒採用公式SNSが開設されました！ ———
- [◇冬期インターンシップのご案内◇](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2025-01-14/) - こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です！ 2月に開催予定の冬期インターンシップをご案内いたします。 ---
- [◇マイナビ「インターンシップ＆キャリア発見EXPO」に出展いたしました◇](https://www.progdence.co.jp/recruit/news/2024-05-27/) - こんにちは☆株式会社プログデンスの芹澤です！ 5月19日(日)に東京ビッグサイトにて行われた、マイナビ「インタ

## 募集要項

- [【東京】ネットワークエンジニア](https://www.progdence.co.jp/recruit/career/job_description/tokyo_network_engineer/)
- [【東京】クラウド（サーバ）エンジニア](https://www.progdence.co.jp/recruit/career/job_description/tokyo_cloud_server_engineer/)
- [【東京】DX/ICTコンサルタント](https://www.progdence.co.jp/recruit/career/job_description/dx-ict_consultant/)
- [【東京】自動化アプリ開発エンジニア](https://www.progdence.co.jp/recruit/career/job_description/app_development_engineer/)
- [【東京】自社サービス開発エンジニア（フロントエンドエンジニア／バックエンドエンジニア）](https://www.progdence.co.jp/recruit/career/job_description/development_engineer/)
- [【大阪】ネットワークエンジニア](https://www.progdence.co.jp/recruit/career/job_description/osaka_network_engineer/)
- [【大阪】クラウド（サーバ）エンジニア](https://www.progdence.co.jp/recruit/career/job_description/osaka_cloud_server_engineer/)

## 導入事例

- [Azure移行プロジェクトにおけるシステム移行支援事例](https://www.progdence.co.jp/case/2026-06-30/) - 【key technology】 ・VMware、Microsoft Virtual Machine Conv
- [Mist Cloud導入支援で実現するAI活用型ネットワーク運用](https://www.progdence.co.jp/case/2026-06-26/) - 【key technology】・Mist Cloud・EX Series Switch・Mist AP・Mi
- [Power Platformを活用した社内依頼管理ツールの開発](https://www.progdence.co.jp/case/2026-07-03/) - 【key technology】 ・Power Apps（アプリ開発） ・Power Automate（業務フ
- [Copilot Studio と Power Automate を活用した定型ドキュメント作成業務の効率化](https://www.progdence.co.jp/case/2026-07-14/) - 【key technology】 ・Microsoft Copilot Studio（業務支援AIエージェント
- [AI資産を自社で持つ！DGX SparkによるローカルLLM検証](https://www.progdence.co.jp/case/2026-03-04/) - はじめに：生成AI導入の「壁」を、自社保有のパワーで突破する 昨今の生成AIブームにより、多くの企業がLLM（
- [Ansible導入で運用を自動化！運用工数を50%削減へ](https://www.progdence.co.jp/case/12/) - 【key technology】 ・API、Ansible、Python、GitLabを活用した自動化【Pha
- [Google Workspace向け認証基盤に対するID管理システムのリプレイス](https://www.progdence.co.jp/case/09/) - 【key technology】 ・Google Workspace認証基盤の導入 ・統合Active Dir
- [Microsoft 365の初期導入とその後の各種サービスの利活用](https://www.progdence.co.jp/case/10/) - 【key technology】 ・Microsoft 365のメール機能であるExchange Online
- [次世代ACIファブリック案件](https://www.progdence.co.jp/case/03/) - Service Providerが次世代の通信を実現するために不可欠となる高機能なDCネットワークを構築する案
- [クラウド間認証連携](https://www.progdence.co.jp/case/04/) - Office365 (Exchange Online / OneDrive) と Google Apps (G
- [ID統合管理・Exchange Hybrid](https://www.progdence.co.jp/case/05/) - 学生は Exchange Online を利用、教職員は Exchange Server を GIO の VW
- [Office 365認証基盤構築 on Azure](https://www.progdence.co.jp/case/06/) - Office 365の認証基盤システムとして、AD、ADFS、ADFS 用 SQL サーバー、WAP、および
- [某小売業様向けDX推進コンサルティング及びIT投資中期計画建て直し](https://www.progdence.co.jp/case/08/) - 【key technology】 ・MicroSoft 365の利活用推進 ・Box（オンラインストレージ）の
- [株式会社インターネットイニシアティブ様インタビュー](https://www.progdence.co.jp/case/iij/)
- [ヤマトシステム開発様インタビュー](https://www.progdence.co.jp/case/yamatosystem/)
- [ネットワンシステムズ株式会社様インタビュー](https://www.progdence.co.jp/case/nos/)
- [SBテクノロジー株式会社様インタビュー](https://www.progdence.co.jp/case/softbanktech/)
- [マイクロソフト × プログデンス対談](https://www.progdence.co.jp/case/msmvp/)
- [Cisco DNA 推進プロジェクトPDNA -Progdence DNA-](https://www.progdence.co.jp/case/pdna/)
- [Data Center 基盤統合](https://www.progdence.co.jp/case/02/) - 既存システムを移行するための新規DC基盤を関東/関西に構築する案件。サーバファームを収容するSW群を集中管理す
- [Network Security案件](https://www.progdence.co.jp/case/01/) - データセンター新設・DR化にむけた設計・構築案件にて、無線LAN認証（EAP-TLS）と、NW機器ログイン（R
- [Azure AD MFAを用いた多要素認証の導入、及び学内認証基盤のAzure AD移行](https://www.progdence.co.jp/case/11/) - 【key technology】 ・Azure AD MFA（Multi-Factor Authenticat
- [F5 BIG-IPをiRules によりフルカスタマイズしたProxy更改](https://www.progdence.co.jp/case/13/) - 【key technology】 ・F5 BIG-IP：LTM/APM/SSLO/ iRulesの設計【Pha
- [SDN製品導入に向けたNWコンサルティング](https://www.progdence.co.jp/case/14/) - 【key technology】 ・Cisco ACI（SDN製品）の設計【Phase】 ・PoC、提案、要件

## トピックス

- [2026年7月24日(金)　株式会社 YSK e-com様主催「YSK e-comソリューションフェア2026」に出展いたします](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-07-21/) - 株式会社プログデンスは、2026年7月24日（金）にアイメッセ山梨で開催される「YSK e-comソリューショ
- [School Shuttle for Azure Active Directory を School Shuttle for Microsoft 365 に名称変更いたしました。](https://www.progdence.co.jp/topics/2024-02-05-3/) - 株式会社プログデンスは、これまで「School Shuttle for Azure Active Direct
- [School Shuttle 導入事例を追加しました。「北九州市×Sky株式会社様　学びの足跡は可視化の時代へ！」](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-02-05/) - この度プログデンスは、School Shuttle の導入事例として「北九州市×Sky株式会社様 学びの足跡は
- [2026年2月12日(木)富士電機ITソリューション株式会社様主催「Educational Solution Seminar 2025 in 埼玉」に出展いたします](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-01-30/) - 株式会社プログデンスは、2026年2月12日（木）に埼玉県さいたま市で開催される「Educational So
- [2024年5月8日（水）～2024年5月10日（金）「第15回 EDIX（教育総合展）東京 2024」にて出展いたします。](https://www.progdence.co.jp/topics/2024-04-10/) - プログデンスは、2024年5月8日（水）から10日（金）まで東京ビッグサイトにて開催される「第15回 EDIX
- [サブスクリプション型統合ID管理システム iD Flow Orchestrator をリリースしました。](https://www.progdence.co.jp/topics/2024-04-23/) - 株式会社プログデンスは、サブスクリプション型統合ID管理システム「iD Flow Orchestrator」を
- [2025年4月23日(水) ~ 2025年4月25日(金) 「第16回　EDIX（教育総合展）東京」にて出展いたします。](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-04-04/) - プログデンスは、2025年4月23日（水）から25日（金）まで東京ビッグサイトにて開催される「第16回 EDI
- [iD Flow Orchestrator 導入事例 を追加しました。「常翔学園 広島国際大学様 × 株式会社インターネットイニシアティブ様」](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-04-22-2/) - この度プログデンスは、iD Flow Orchestrator の導入事例として「常翔学園 広島国際大学様 ×
- [アカウント管理ツール「School Shuttle」に、クラウド間連携を自動化する「転送機能」を追加](https://www.progdence.co.jp/topics/2023-12-01/) - 2023年12月1日、弊社の教育機関向けユーザーアカウント管理ツール「School Shuttle（スクールシ
- [2025年7月16日(水)　株式会社日幸電気様主催　「ICT教育ご提案会2025」にて出展いたします。](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-07-09/) - プログデンスは、2025年7月16日（水）に長野県飯田市で開催される株式会社日幸電気様主催の「ICT教育ご提案
- [iD Flow Orchestrator Ver.2.0 アップデートリリースのお知らせ](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-12-23/) - 2025年7月10日（木）、弊社ID管理サービス「iD Flow Orchestrator（以下、iDF）」の
- [School Shuttle for Microsoft 365 Ver3.0 リリースのお知らせ](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-07-08/) - 2026年6月17日、弊社の教育機関向けユーザーアカウント管理ツール「School Shuttle for M
- [導入事例を4件公開しました](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-07-14/) - このたび、プログデンスの導入事例を新たに4件公開しました。 プログデンスでは、お客様や社内の課題に対し、ネット
- [Microsoft 社の導入事例に掲載！｜新生テクノス株式会社様のゼロトラスト基盤構築を支援](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-04-21/) - このたび、株式会社プログデンスが導入を支援した新生テクノス株式会社様の事例が、Microsoft 社の導入事例
- [なぜ今、ランサムウェア対策を見直すべきなのか――企業が優先して確認したい6つの観点](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-07-03/) - はじめに ランサムウェアとは、感染した端末やサーバ内のデータを暗号化し、その復号と引き換えに金銭や暗号資産を要
- [法政大学 上田浩教授との特別対談コンテンツを公開しました](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-06-05/) - プログデンスの特設サイト「PROGDENCE × 教育現場」にて、法政大学 情報メディア教育研究センター 上田
- [バーチャルオフィスツアー「Tours」を導入しました](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-04-15/) - このたび株式会社プログデンスでは、バーチャルオフィスツアーサービス「Tours」を導入し、コーポレートサイトお
- [役員人事に関するお知らせ](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-04-13/) - このたび、株式会社プログデンスでは、2026年4月付で以下の通り役員人事を決定いたしましたので、お知らせいたし
- [2026年度入社式を執り行いました](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-04-06-2/) - このたび、2026年度の入社式を執り行い、新たに22名の仲間を迎えましたことをお知らせいたします。 当日は、役
- [「Cisco CML」を核とした、次世代フルスタックエンジニア育成の秘訣を公開](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-04-08/) - 当社はこの度、アマゾン ウェブ サービス(AWS)ジャパン合同会社とシスコシステムズ合同会社(Cisco)が共
- [社内勉強会「設定・テスト・検証の自動化」を実施しました](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-04-06/) - 株式会社プログデンスでは「てくぽす勉強会」と銘打って、常々社内勉強会を実施しています。 近年、クラウド・サーバ
- [早稲田大学バレーボール部男子とスポンサー契約を締結いたしました](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-12-02/) - 株式会社プログデンス（本社：東京都、代表取締役：山田大輔）は、早稲田大学競技スポーツセンターを通じて、同大学バ
- [【導入事例公開】DGX Sparkを活用したローカルLLM検証の取り組みを掲載しました](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-03-12/) - このたび、導入事例ページを更新しました。 本事例では、NVIDIAのAIコンピューティング基盤「DGX Spa
- [早稲田大学バレーボール部男子 2025年度活動報告会を開催いただきました](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-03-03/) - 2026年2月24日(火)、当社がスポンサーとして支援している早稲田大学バレーボール部男子の皆さまにご来社いた
- [法政大学の上田浩教授をお迎えし、eラーニングと情報セキュリティ教育に関する講演会を開催しました](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-02-05/) - 2026年1月26日、株式会社プログデンスは、法政大学情報メディア教育研究センターの上田浩教授をお招きし、社員
- [「日経ソフトウェア」および「LinuC公式サイト」に弊社社員のインタビューが掲載されました](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-01-26/) - この度、日経BP社発行のIT専門誌「日経ソフトウェア」の裏表紙、およびLPI-Japanが運営する「LinuC
- [プログデンス社内報「PD STYLE vol.54」を発行しました](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-12-22/) - この度、社内報「PD STYLE」最新号（vol.54）を発行しました。 本号では、毎年2回行われる全社総会の
- [当社関係者を装った不審メールにご注意ください](https://www.progdence.co.jp/topics/2026-01-05/) - 現在、当社の関係者を名乗る不審なメールが確認されております。これらのメールは当社とは一切関係がなく、当社から送
- [東京電子専門学校でサーバインフラの特別授業を実施しました](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-12-19/) - 2025年12月2日（火）、東京電子専門学校セキュリティ・ネットワーク科にて、当社による特別授業「現場で使う
- [26年3月卒内定者合宿を実施いたしました](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-12-18/) - 2025年11月、プログデンスは26年3月卒内定者を対象とした合宿を2日間にわたり実施しました。 ・社長、役員
- [実践女子大学で社会連携プログラムを実施しました](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-11-26-2/) - 2025年10月7日から11月4日までの毎週火曜日、実践女子大学にて「【実践女子大学×プログデンス】社会連携プ
- [アルスコンピュータ専門学校でLinux を用いた特別授業を実施しました](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-11-26/) - 2025年10月8日、アルスコンピュータ専門学校にて、当社エンジニアによる特別授業を実施いたしました。 当日は
- [創立20周年に向けて、記念ウェアを製作しました](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-11-21/) - 2026年に創立20周年を迎えるにあたり、この節目を社員全員で共有できるよう、ユナイテッドアローズ様ご協力いた
- [沼津情報・ビジネス専門学校でネットワーク特別講座を実施しました](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-11-xx-2/) - 2025年9月22日、沼津情報・ビジネス専門学校にて、当社エンジニアによるネットワーク講座を実施いたしました。
- [2025年度中間社員総会を開催しました](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-11-04/) - 株式会社プログデンスでは、2025年10月27日・28日・30日に東京本社にて、11月4日に関西事業所にて「社
- [創立19周年のご挨拶](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-10-28/) - 平素より弊社の活動にご理解とご支援を賜り、誠にありがとうございます。株式会社プログデンスは、2025年10月2
- [コーポレートサイト フルリニューアルいたしました](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-10-20-2/) - この度、株式会社プログデンスは、コーポレートサイトおよびリクルートサイトをフルリニューアルいたしました。 これ
- [リブランディング実施と新コーポレートロゴのお知らせ](https://www.progdence.co.jp/topics/2025-10-20/) - ～ 20期目の節目を迎えて ～ 平素より弊社の活動にご理解・ご支援をいただき、誠にありがとうございます。株式会
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