プログデンスの教育制度

市場価値の高いエンジニアを育成します。Education policy

昨今、IT エンジニアに求められるフィールドは広く、“技術さえあればいい”というレベルでは通用しなくなっています。特に当社が最も得意としている上流工程では、現状の環境分析から改善に至るまでの的確な提案と、それらを実現するための要件定義、設計、構築を一貫して対応できるレイヤフルで付加価値の高いエンジニアが求められています。
当社の教育制度では、IT エンジニアとしての専門的且つ高度なテクニカルスキルと、それらをビジネスに活かせる高いビジネススキルの両方を持ち合わせた高付加価値エンジニアの育成を実施しています。

階層別テクニカルスキル強化プログラムStratified Education For Technical Skills

当社ではエンジニアがテクニカルスキルを習得、強化できるよう、経験や技術スキルにあわせて、新入社員から中堅社員まで階層別に教育プログラムを用意しています。特に中堅社員向け教育プログラムでは、実業務の経験を積んだ上での技術的な課題やキャリアパス実現に向けた新たな技術スキルの習得に役立つ実践的な内容をふんだんに盛り込んでおり好評を得ています。

新人社員向け教育プログラム

IT 経験の少ない方を対象とした約2ヶ月間の設計/構築業務向け教育プログラムです。業界トップクラスの現役 CCIE ホルダーが専属講師を務め、実機演習中心の体感型研修プログラムで、技術の本質を理解し、自らネットワークを設計/構築できる能力や実践的なノウハウを習得することができます。

中堅社員向け教育プログラム

実業務の経験を積んだ方を対象に、業務に直結する技術レベルの更なる向上やキャリアパスの実現に向けた新技術の習得を目的とした教育プログラムです。新人社員向け教育プログラムよりも、より深いレベルの実践的な演習問題が中心です。

ビジネススキル強化プログラムEducation For Business Skills

ビジネスキーパーソンになるためには、IT エンジニアとしての専門的かつ高いテクニカルスキル以上に、それらをビジネスに活かす高いビジネススキルが必要だと当社では考えています。外部ビジネススクールとの提携、入社初年度から受講制限がなく受講できる有償セミナーなど、ビジネススキルを体系的に学ぶ機会と環境を多数用意しています。

外部研修制度の導入

全社員向けに外部研修制度を導入しています。ビジネススキルからマネジメントスキルまで、階層・職種別に約 120 テーマのセミナーを用意し、入社初年度から受講できます。

中堅社員向けセミナー項目例

・管理職基本研修・問題解決力/交渉力入門・データ活用の基本
・論理的思考力研修・プロジェクトの進め方研修・管理職のための部下育成研修
・マーケティングの基本・財務分析力研修・マネジメント力養成研修

外部ビジネススクールとの提携

外部ビジネススクールでマーケティングや経営戦略を学ぶことができます。戦略的思考を持ち、より精度の高い提案ができる経営的思考を養うことは、エンジニアにとって必ず強い武器になります。 『世界で通用するビジネスパーソンに』それがプログデンスの考える人材育成です。

セミナー項目例

・リーダーシップと人材マネジメント[基礎/実践]・マーケティング・経営戦略[基礎/実践]
・ファイナンス/アカウンティング[基礎/実践]・クリティカルシンキング